本篇文章將用簡單的方式介紹勞保退休的基本條件、金額怎麼算，以及要怎麼申請，讓你一步一步了解勞保退休！勞保退休制度不僅提供老年生活的基本保障，還可依據年資與薪資水平計算適合的退休金額。想知道自己退休後能領多少勞保退休金嗎？勞保退休制度是為了幫助大家在老年有一份基本保障。
什麼是勞保退休制度？
勞保退休制度的設立目的
台灣勞保退休制度是為了保障勞工在退休後有基本的經濟支援，減少年老後的生活壓力。這個制度讓符合資格的勞工退休後能領取退休金，為退休的大家生活提供一定的穩定來源。
勞保退休保障對象及條件
台灣勞保退休制度適用於參加勞工保險的所有勞工，通常包括企業員工、自營商等。一般條件要求勞工累計投保年資達一定年限，並達到法定的退休年齡。
退休年齡和金額怎麼計算？
退休年齡的規定
台灣勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者的差別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主。
（一）自請退休（勞基法第53條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
- 工作15年以上年滿55歲者。
- 工作25年以上者。
- 工作10年以上年滿60歲者。
（二）強制退休（勞基法第54條）
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
- 年滿65歲者。
- 身心障礙不堪勝任工作者。
勞工年滿65歲強制退休之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。
勞保退休金的計算公式
勞退舊制的退休金怎麼計算？
誰符合舊制呢？2005 年 7 月 1 日前已經開始在同一單位任職，且在 2020 年 6 月 30 日前沒有轉換成新制就屬於「舊制」勞退族群，確定是舊制後，計算退休金時，可以先查看自己的工作年資是否超過 15 年，如果超過記下超過的年數。接著可以依據舊制退休金計算公式，輕鬆算出自己可領的退休金。
退休金 = 平均月薪 × [（工作年資 1-15 年）× 2 基數 +（工作年資第 16 年起）× 1 基數 ]
範例：假設小華符合勞退舊制條件，從剛出社會開始就在同一家公司任職，工作至退休總共 25 年。小華的平均月薪為 5 萬元。按照舊制計算公式，他可以一次性領到的退休金為：
平均月薪： 5 萬元
工作年資： 25 年
前 15 年，每年按 2 基數計算：15 × 2 = 30 基數
後 10 年，每年按 1 基數計算：10 × 1 = 10 基數
因此，小華的退休金計算方式為：5萬元×（30+10）=5萬元×40=200萬元
誰符合新制呢？2005 年 7 月 1 日以後才開始上班的就屬於「新制」勞退族群，接著可以依據新制退休金計算公式，輕鬆算出自己可領的退休金。
月薪 ×（6%＋勞工自願提繳率）× 年資 × 12個月
假設小明符合勞退新制條件，月薪為 5 萬元，並且在職 25 年。在此期間，假設他沒有調薪，也沒有選擇自願提繳，僅由雇主按 6% 的比例為他提繳退休金。
月薪： 5 萬元
提繳比例： 6%
工作年資： 25 年
因此，小明的退休金計算方式為：5萬元×6%×25年×12個月=5萬元×0.06×25×12=90萬元
一次領還是按月領？
依據政府規定，勞退新制帳戶的退休金，「年資在15年以下」的勞工滿60歲，只能一次領走；「年資滿15年以上」的勞工才可以選擇一次領走，或是按月領走
選擇建議：如果你偏好穩定的生活支出，可以選擇按月領；如果有投資計劃或需要大筆現金，可以選擇一次性領取。
勞保退休金的申請流程
線上與實體申請流程詳細步驟
實體申請：
- 至勞保局或勞動部辦事處，填妥申請書及所需文件。
- 由窗口進行初步審核後，提交至勞保局進行確認。
- 確認無誤後，退休金依據申請選擇的方式發放。
線上申請：
- 登入勞保局官網，選擇「線上申請」服務。
- 完成身分驗證後上傳相關文件。
- 等待系統審核並核准後，退休金會依據申請選擇發放。
網路申辦網址：按這裡
提前或延後退休對退休金的影響
提前退休的優缺點
提前退休能讓勞工在年紀較輕時享受退休生活，但也會影響退休金金額，因為年資較少，導致退休金可能不足以支撐長期生活。此外，提前退休者通常領取的金額會相對較少。
延後退休的優缺點
延後退休有助於增加投保年資及月平均薪資，使得退休金更高。這對於想保障老年生活者非常有利。但延後退休也意味著必須繼續工作更長時間，可能影響健康或生活品質。
建議：根據身體狀況、經濟需求及生活目標，審慎評估提前或延後退休的影響，以確保退休後生活無虞。
勞保退休制度對勞工來說是老年生活的重要保障。透過本文，大家應該已經了解退休年齡、退休金計算及申請流程等關鍵內容。建議及早做好退休規劃，並根據個人需求選擇適合的領取方式，這樣可以確保在退休後獲得穩定的經濟來源，享有安心的生活品質！
